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NR-17 Análise Ergonômica

O laudo NR 17, também conhecido como Análise Ergonômica do Trabalho (AET), é um documento exigido pela Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil. A NR 17 trata da ergonomia no ambiente de trabalho e tem como objetivo estabelecer parâmetros que visem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

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O laudo NR 17, também conhecido como Análise Ergonômica do Trabalho (AET), é um documento exigido pela Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil. A NR 17 trata da ergonomia no ambiente de trabalho e tem como objetivo estabelecer parâmetros que visem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

O laudo NR 17 é um documento que contém informações detalhadas sobre a análise ergonômica do trabalho em uma determinada empresa. Ele é elaborado por um profissional habilitado, como um engenheiro de segurança do trabalho ou um ergonomista, e deve conter informações sobre a atividade a ser analisada, os riscos ergonômicos presentes, as medidas preventivas a serem adotadas, entre outras informações relevantes.

O objetivo do laudo NR 17 é identificar os riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho e propor medidas para eliminá-los ou minimizá-los. Os riscos ergonômicos são aqueles relacionados às condições de trabalho que podem afetar a saúde do trabalhador, como a postura inadequada, esforço físico excessivo, repetitividade de movimentos, entre outros fatores.

Ao elaborar o laudo NR 17, o profissional responsável deve considerar as características individuais dos trabalhadores, como idade, sexo, estatura, entre outros fatores, para garantir que as medidas propostas sejam adequadas e eficazes. Além disso, o laudo NR 17 deve ser atualizado periodicamente, de acordo com as mudanças nas atividades laborais e nas condições de trabalho da empresa.